Zarządzanie kryzysem (Crisis Management) – kryzys jest najtrudniejszym momentem gospodarki i organizacji, głównie ze względu na trudności, czy raczej bark umiejętności w jego przewidywaniu oraz ze względu na zaburzenia i niepewność jakie za sobą niesie. Zetknięcie z kryzysem zmusza do poszukiwania nowych strategii i metod postępowania, a także powoduje frustrację menedżerów wywołaną spadającą oceną ich działań. Dużo łatwiej jest bowiem zarządzać dobrze prosperującą firmą, niż organizacją przeżywającą kryzys. Stąd niezbędne stają się  wiedza, doświadczenie i umiejętności z zakresu problematyki kryzysu w przedsiębiorstwie, jego istota oraz diagnozowanie sytuacji kryzysowej, wybór strategii postępowania z kryzysem i kształcenie umiejętności właściwego stosowania metod i narzędzi walki z nim. Nasi konsultanci, jako osoby z wieloletnim doświadczeniem, chętnie wesprą Klienta w procesie zarządzania kryzysem, poprzez:

• identyfikację przyczyny kryzysu,
• ocenę zewnętrznych i wewnętrznych czynników określających bieżącą kondycję, potencjał rozwojowy firmy oraz szanse i zagrożenia,
• pomiar natężenia objawów kryzysu,
• ocenę zagrożenia finansowego,
• analizę przebiegu kryzysu,
• określenie strategii zarządzania kryzysem,
• określenie zadań Public Relations w czasie kryzysu,
• określenie metod restrukturyzacji,
• zaprojektowanie system wczesnego rozpoznania kryzysu. 

Zarządzanie kryzysem (Crisis Management) –  najczęstsze błędy:

• błędna identyfikacja przyczyn kryzysu,
• lekceważenie objawów kryzysu,
• błędna diagnoza czynników zewnętrznych i wewnętrznych,
• brak informacji wewnątrz i na zewnątrz firmy,
• błędne określenie metod restrukturyzacji.