Dzisiejsze organizacje nie mogą pozwolić sobie na zachowanie status quo. Wyzwania współczesnej gospodarki powodują, że zarządzanie staje się dużo bardziej złożone. Dlatego coraz częściej organizacje na świecie sięgają po stosunkowo nowe narzędzie outsourcingu.  Jest nim tzw. Interim Management, czyli usługa „czasowego” menedżera. To wynajęcie klientowi, w ciągu nawet 48 godz., na czas realizacji zadania – eksperta, posiadającego wieloletnie doświadczenie i często unikalne kompetencje. Idea IM pochodzi z Holandii. Była reakcją na bardzo restrykcyjne holenderskie prawo pracy.

IM stał się dzisiaj bardzo popularnym rozwiązaniem w całej Europie Zachodniej. Ilość interim menedżerów zatrudnianych przez firmy w Europie podwoiła się w ciągu ostatnich czterech lat. Według „Financial Times” (2005) w Wielkiej Brytanii co czwarta firma zatrudnia interim menedżerów na wysokich stanowiskach włącznie z członkami zarządu. W Niemczech liczbę interim menedżerów szacuje się na około 11 000 – 12 000, a wartość tego rynku na ponad 1 mld euro. Co więcej dynamikę wzrostu rynku interim menedżerów przewiduje się na ok. 20 proc. rocznie.

Więcej